【中途面接対策】面接で聞かれる想定質問集

はじめに

今日は「【中途面接対策】面接で聞かれる想定質問集」という内容で、想定質問を紹介したいと思います。下記のうち９割くらいを実際に書き出してみると、面接の準備に役立ちます。また、何度か読み返してみれば暗記しなくても当日答えられるようになると思います。

最近では、リモートの面接がメインになっていますので、画面に表示しておけば緊張して頭が真っ白になったとしても、とっさに確認して答えられるというメリットもあります。

一度は書き出して回答を作ってみることをおすすめします。

前半

自己紹介

自己紹介をお願いします。
いままでの経歴の説明をお願いします。

面接のはじめは自己紹介から始めるのが普通です。「自己紹介」と言われる場合もありますし「経歴の説明」と言われる場合もあります。面接官は事前に履歴書や経歴書を読んでいますので内容に関しては理解しているはずです。ですので、この時間はあなた自身のウォーミングアップとして使ってください。また、

履歴書や経歴書を読んだだけでは伝わらない、あなたのアピールポイントを織り交ぜて説明しましょう。

ただ単に「XXXX年に株式会社〇〇に転職しました。」ではなく「それまで関わっていなかったWEBのスキルをおぼえたいと思い、株式会社〇〇に転職しました。」といった感じです。

自己分析

あなたの長所・短所を教えてください。
まわりから、あなたはどのような人物だと言われていますか？

これも、あなた自身の自己PRを行うチャンスです。基本的にあなたをPRする内容のみ伝えればOKです。短所に関しても「慎重すぎるのが短所ですが、常に丁寧な仕事を心がけています。仕事を覚えた後に徐々にスピードアップするように努力しています。」等

必ずあなたの長所に結びつくような説明をしましょう。

転職理由

なぜ転職されるのですか？
前職の転職理由を教えてください。

ここは、あなたのキャリアプランも合わせて説明しましょう。

「いままでSIでお客様のためにシステム開発をしてきましたが、自社サービスを運営している会社に転職して、自らでサービスを作り上げる仕事をしたくて転職を決意しました。」といった感じです。

また、転職を決意したきっかけはネガティブなものである事が実は普通です。「直属の上司とあわなかった」とか「残業が多かった」等ですね。ただ、ここは

ポジティブな理由で説明しましょう。

たとえば以下の例であれば

「SIでシステム開発をしていた」
「残業が多くて嫌になった」
「転職しようと思って転職エージェントに登録した」
「普段自分が使っているサービスを開発している会社の求人を紹介された」
「自分でもサービスを作る仕事をしてみたくなった」

であれば、「いままでSIでお客様のためにシステム開発をしてきましたが、自社サービスを運営している会社に転職して、自らでサービスを作り上げる仕事をしたくて転職を決意しました。」という感じです。

「残業が多くて嫌になった」とか「転職エージェントに紹介されたから」は事実であっても説明する必要はありません。だれしもポジティブな理由とネガティブな理由があるのは面接官もわかっています。面接官が見ているのは、ネガティブな感情をコントロールして、自分なりにポジティブな理由に変換できるか？です。やっぱり一緒に仕事をするのにネガティブな人よりポジティブな人の方が良いですよね？うまくポジティブな理由に変換して伝えましょう。

志望動機

なぜ、当社を志望したのか教えてください。
なぜ、同業他社の中から当社なのでしょうか？

ここもあなたのキャリアプランに合わせて説明できると良いでしょう。例えば、「自らでサービスを作り上げる仕事をしたくて転職を決意しました。できれば自分が日頃使っていて、自分も便利だと感じられるサービスの開発をしたいと思っています。」とか「自分自身が競合他社製品より御社製品を好んで使っています。理由は・・・・」といった感じです。

志望動機は、ほとんどの面接官がとても重要に考えている項目ですので、ここは他の質問より時間をかけて回答を用意しましょう。

中盤

スキル・経験

これまでの誇れる実績や成功体験を教えてください。
あなたを採用したら、どういうメリットがありますか？

中途採用の場合、あなたが即戦力かどうか？が非常に重要な判断基準です。「御社に入ってから頑張って勉強します。」が通じるのは、新卒か第二新卒です。あなたが、転職先に貢献できる事をアピールしましょう。ただし、あなたがスペシャルなエンジニアである事必要はありません。

普段あなたが使っているスキルでアピールしてください。

たとえばフロントエンドのエンジニアの求人であれば、あなたが普段使っているフロントエンドの技術でアピールしてください。また、コミュニケーションが特にな方は、そちらもアピールしましょう。

人柄

挫折・失敗体験を教えてください。
自分の意に反する業務支持を出されたらどうしますか？

仕事をしていると必ずしも想定通りに開発が進まなかったり、チームメンバーとの間で問題が起こることがあります。それは、どの会社でも一般的なことです。そういった問題に対して、問題解決能力があるかどうか？を聞かれています。過去のトラブル等を思い出して回答を考えてみましょう。

こういう回答に対しては、STAR形式で回答を用意すると、説明もしやすくなりますし　面接官にも理解しやすくなります。

STAR形式については、こちらの記事に説明を書いていますので参考にしてください。

【内定者が説明】AWSエンジニアの中途採用面接とは？

今日は、実際に内定をもらった経験から、AWSのエンジニア中途採用面接がどんな内容だったのか？一次面接・二次面接・最終面接ごとに説明します。ちなみに、部署や時期によって内容には違いがあると思いますので、その辺りはご了承ください。（私のタイミングはかなり短いパターンだったと思います）

企業理解の確認

弊社のサービスやアプリは利用したことがありますか？
〇〇の業界は今後どうなっていくと思いますか？

これは、あなたが

その企業に対してどれだけ準備しているかを確認するための問題です。

「御社が第一志望です。」と言いつつ、実際にサービスを使った事がなければ、口だけの第一志望だとわかってしまします。また、サービスや業界に関しては、明らかに面接官の方が知識が上です。その前提であなたが、どこまでサービスや企業の事を調べているのかが試されています。これは回答が間違っていても問題はありません。あなたなりの調査をしていて、それを人に説明できるところまで準備できているか？を見られています。

志向性の確認

当社でやりたい事、やれる事は何ですか？
仕事をするうえで大事にしていることは何ですか？

これは、転職先であなたがどのように貢献できるのか？を今までと違う角度で聞かれています。あなたが得意なスキルがあれば、それを使った仕事がしたいというアピールをしても良いですし。また、あなたが仕事をするうえでもっているポリシーがあればそういったものを説明しても良いでしょう。たとえば、「家族や親戚にも使ってもらえるようなわかりやすいUI/UXを実装したい。」でも良いですし、「テスト設計を大事にしているので、御社のサービスの足りないテストを準備して、クオリティアップに貢献したい。」といった事でもOKです。