この記事では、楽天への転職を検討しているエンジニアに向けて、グレード別の年収参考値と仕事内容、賞与・昇給の仕組みを解説します。新卒エンジニアの初任給に加え、TOEIC、出社ルール、福利厚生など、入社前に確認したい点も紹介します。
仕事内容やオフィス環境、TOEIC条件については、元楽天社員としての在籍経験と当時の内定通知をもとに説明し、現在の公式募集情報と区別して記載しています。
楽天のグレード別年収と、エンジニアの仕事内容
グレード別の年収参考値
外部メディアのAbuild就活では、楽天のグレード別年収として次の数値を掲載しています。
| グレード | 年次の目安 | 年収の参考値（Abuild掲載） |
|---|---|---|
| B（メンバークラス） | 新卒・入社1年目 | 420万円 |
| BB（ユニットリーダークラス） | 2年目 | 542万円 |
| BBB（リーダー） | 3～5年目 | 720万円 |
| A（サブマネージャー） | 最短6年目 | 951万円 |
| AA（マネージャー） | 評価次第 | 1,392万円 |
| AAA（シニアマネージャー・執行役員） | 評価次第 | 1,800万円 |
出典：Abuild就活「楽天の初任給は低い？手取りや職種・年代別の年収について解説」（2026年10月5日確認）
※楽天の公式給与表ではありません。引用元は「平均年収（中央値）」と表記していますが、調査時期・対象・集計方法は明示されておらず、エンジニア職だけの統計とも確認できません。本記事では同サイトの掲載値を参考として紹介しています。
以下の仕事内容は、僕が在籍していた当時の理解に基づく説明です。
B グレード
B グレードは、エンジニアの場合は基本的に新卒のグレードです。他のIT/WEB系と比べても良い金額になっています。
新卒で楽天に入ってくるエンジニアは
のが特徴です。
たしかに新卒で入社した場合、日系企業と外資企業の良い点を併せ持っている良い職場と言えるでしょう。
- 外資並みの給料の良さ
- 普段から英語を使えるので英語力が身につく
- 教育は日本企業並みの丁寧さ
個人的にも新卒エンジニアの就職先として楽天はオススメできます。
僕の在籍当時、Bは新卒エンジニアに相当するグレードという認識でした。ただし、表の420万円は外部メディアの参考値で、現在の新卒エンジニアの募集条件とは一致しません。2028年入社向けの公式募集では月額37万円以上、賞与を含まない年換算で444万円以上となっています。新卒の給与については、後述する公式募集情報を参照してください。
BB グレード
次は BB (ダブルビー) グレードです。
「誰かが設計してくれれば、その一部分を実装することができる。」または「先輩エンジニアのサポートがあれば実装することができる」ぐらいのレベル感です。
スキルはまだ足りないけれど、まだ年齢も若くて入社後に成長することを期待できる場合は、このグレードになります。
BBB グレード
次は BBB (トリプルビー) 略して 「トリビー」です。
このグレードは、
中途入社の場合は、 BBB グレードで入社するパターンが多いです。
A グレード
- 設計の主要な部分を行う。
- エンジニアのタスク管理も行う。
- 現場チームの管理はするが、評価は行わない。
一般的にはテックリードと呼ばれているポジションでしょうか。現場のエースエンジニア的なポジションですね。
プロジェクトを進めるうえで、技術的な観点から現場をまとめるのが、このポジションです。
技術力もあり、かつコミュニケーション力も求められます。
AA グレード
ここから AA (ダブルエー) グレードです。
基本的には、このグレードから 年収が 1,000 万円以上になります。
たとえばヤフーの場合、管理職の年収がだいたい 600 万円からです。それと比べると 楽天の給与水準が高いのがわかっていただけると思います。
また、マネージャ業がうまくこなせなくて、マネージャを外されたとしても、グレードは降格しません（なんて良い企業だ）。
ちなみに、楽天では
TOEICの取得期限や給与への影響については、後述します。
また、このグレードから明らかに新卒からの生え抜きよりも、中途組が多くなります。
AAA グレード
次は AAA (トリプルエー) グレードです。
S グレード
最後は、S グレードです。
事業部長や執行役員等がこれにあたります。また、古くからいるマネージャには、課長や部長クラスでもSグレードの人がいるようです。
楽天の新卒エンジニアの初任給・年収は？
公式募集は月額37万円以上。固定残業代を含む
2026年10月5日に確認した、楽天グループ株式会社の2028年入社向け新卒エンジニア募集では、賃金は月額37万円以上と案内されています。
月額37万円の場合の内訳は、次のとおりです。
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 月額給与 | 281,013円 |
| 40時間分の固定残業代 | 88,987円 |
| 合計 | 370,000円 |
公式募集では、月40時間を超える時間外労働には別途時間外手当を支給するとされています。一部のポジションでは裁量労働制が適用される場合もあります。
月額の12か月分は444万円。賞与込みの年収とは区別する
37万円を12か月分にすると、444万円です。
これは月額賃金の年換算で、賞与などは含みません。初年度の賞与額や支給条件は、今回確認した新卒エンジニア募集要項だけでは分からないため、応募時に確認してください。
また、公式には専門知識や経験、実力に応じて給与を決定すると説明されています。
給与・ボーナス・昇給はどう決まる？
楽天グループ株式会社の公式中途採用募集要項では、正社員の昇給・賞与について次のように案内されています。
| 項目 | 公式の説明 |
|---|---|
| 昇給 | 1月・7月に、コンピテンシー評価に基づき決定 |
| 賞与 | 6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給 |
中途採用FAQでも、年2回の人事考課で目標と達成度を確認し、評価に応じて給与を見直し、業績賞与を支給すると説明されています。賞与額は固定ではなく、会社の業績や個人の評価によって変わります。
在籍当時の給与・評価制度については、ヤフーと楽天の給料と評価制度の比較でも紹介しています。
入社前に確認したい条件
TOEICの取得期限と給与への影響
僕が楽天に入ったときは、入社日によって23か月または24か月以内にTOEIC800点を取得する条件が記載されていました。
期限までに取得できなければ、期限の翌月から800点を達成した月まで、月額給与を10％減額する、という内容です。
取得期限と減額開始時期は、次のように分かれていました。
| 入社日 | 800点の取得期限 | 未取得の場合の減額開始 |
|---|---|---|
| 各月1日 | 入社月から23か月後の月末 | 入社月から24か月後の月初 |
| 各月2日以降 | 入社月から24か月後の月末 | 入社月から25か月後の月初 |
ただし、入社前に800点を取得している人や、会社が同等と認める資格を持つ人は、この取得期限と減額の適用対象外とされていました。
応募する際は、必要なスコア、取得期限、未達の場合の待遇への影響を、採用担当者や内定通知で確認してください。
僕自身もTOEIC800点を超えるために勉強しました。英語を含めた応募前の準備については、僕が楽天への転職前にやったことも参考にしてください。
住宅手当・退職金を含めて待遇を比較する
僕が在籍していた当時、住宅手当はありませんでした。住宅補助や退職給付が充実した会社から転職する場合は、提示年収だけでなく、こうした待遇の差も確認しておきたいところです。
年収が上がっても、住宅費の自己負担が増えたり、退職給付や企業年金の会社負担分が減ったりすれば、待遇全体では不利になる場合があります。住宅手当がすでに年収に含まれている場合は二重に加算せず、住居費の自己負担と退職給付をそれぞれ比較すると整理しやすくなります。
なお、現在の楽天グループ株式会社の公式中途採用募集要項には、退職金制度があると記載されています。企業型確定拠出年金（企業型DC、いわゆる日本版401k）の有無や会社拠出額までは、今回確認した公式ページでは分かりませんでした。退職金の支給条件とあわせて確認が必要です。
また、公式の福利厚生ページには新卒入社者向けの社員寮が掲載されています。住宅手当と社員寮は別の制度で、中途入社でも同じ条件で利用できるとは限りません。
出典：楽天グループ・中途採用募集要項、福利厚生（2026年10月5日確認）
出社日数と、田園都市線での通勤
楽天の公式エンジニア求人には、週4日以上の出社を条件とするものがあります。2026年10月5日に確認したAI Architectの募集では、東京本社で週4日以上の出社が必要と明記されていました。出社条件は変更される場合があるとも記載されています。
在宅勤務の扱いは、応募するポジションの条件を確認してください。出社が必要な日数によって、通勤にかかる時間や負担も変わります。
田園都市線の通勤時間帯の混雑も、僕が在籍中に気になった点です。二子玉川の本社へ通う場合は、自宅からの所要時間だけでなく、利用する時間帯や区間の混雑も考えておくとよいと思います。
出典：楽天公式採用・AI Architect募集（出社条件は2026年10月5日確認。通勤の混雑は在籍当時の経験）
僕が楽天で経験したこと
以下は、僕が在籍していた当時の経験です。このあたりは入社前に考慮しておいた方が良いと思います。
- 楽天モバイルの契約獲得
- 2020年ごろは、エンジニアも1人1件以上の契約獲得を求められていました。全社員の達成状況が○×表で共有され、0件の場合はマネージャから働きかけがありました。
- カフェテリアの利用時間
- 三食無料のカフェテリアがありましたが、朝食と夕食を利用できる時間帯は限られていました。出勤・退勤時間によっては利用しにくいこともあります。
- 昼休みのトイレの混雑
- 昼休みはトイレ、特に個室が混雑し、順番待ちになることがありました。待っている人が利用中の人に知らせるための呼び鈴もありました。
まとめ
楽天の給与を調べる際には、グレード別の参考値に加え、賞与や昇給の仕組みを確認すると、待遇を理解しやすくなります。本記事の年収表は外部メディアの参考値で、実際の採用条件は応募するポジションや個別の提示内容によって異なります。住宅費の自己負担や退職給付、出社頻度も含めて比較することが大切です。
楽天への転職準備や選考については、転職前にやったことと中途採用面接の体験談も紹介しています。
僕が楽天へ転職した際は、リクルートエージェントを利用しました。転職活動で使ったサービスについては、転職エージェントと情報収集サービスの比較にまとめています。
