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いががでしたでしょう?僕が実際にこれらの会社に転職したからこそ知っているノウハウ等を中心に、このブログを書いていこうと思っています。
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年功序列の時代は終わった
僕のオヤジの時代は、一生同じ会社で働いて、その会社で頑張ることが年収を上げる唯一の方法でした。でも今は違います。それは何故か?
戦後のビジネスモデルと現在のビジネスモデル違い
戦後のビジネスモデルは今よりもずっと長く利益を生む事が可能でした。なので、社員は同じ会社に長く努めて、会社に唯一のビジネスモデルに有用なスキルを一生かけて学ぶ事ができました。長い間スキルを磨いて熟練したエンジニアが生まれることが、その会社の市場での優位性につながったのです。なので会社も数十年かけて磨き上げたスキルを持つエンジニアに高いお給料を払う意味がありました。
しかし現在ののビジネスやテクノロジーは日々めまぐるしく変わっています。その進化に会社や組織が追いつくスピードは非常に難しくなりました。組織の進化で市場に追いつくのは実現に不可能な場合が多くあります。そのため会社が新しいビジネスやテクノロジーを獲得するために、別の会社を買収したり、必要なスキルをもった中途社員を採用し、ノウハウやその取得にかかる時間をお金で買う事が一般的になりました。
今の会社よりも、あなたのスキルを高く評価してくれる会社がある
ではあたながそういった市場のスピードに追いつくのは難しいかというとそうではありません。逆にそれが、転職であなたの価値を上げるチャンスになります。それは以下の理由からです。
- 現在の会社では常識でも、他の会社では貴重なノウハウかもしれない。
- 現在の会社では価値の低い技術や知識でも、他の会社では高く評価される事がある。
- 個人が努力することで、会社や組織の成長よりも早いスピードでスキルを身につけることができる。
転職で年収が上がる理由
キャリアアップする転職ノウハウを公開します
僕は今まで、AWS、Yahoo! JAPAN、楽天等を渡り歩き、エンジニアとしてキャリアアップを実現しました。その際にトライアンドエラーでいろいろな転職ノウハウを身に着けました。ただ、もしもっと早くこのノウハウを身に着けていたら、もっともっと年収が上がったと思いますし、仕事の内容もいまより早く自分自身が満足できるものに近づけたと感じています。
ですので、このノウハウをブログ形式で公開する事にしました。もし時間があれば、私のブログを読んでいただいて、皆様のエンジニアライフ・転職ライフをより充実したものにしていただければと思っています。
ちなみに、今後私は以下のようなトピックでブログを書いていこうと思っています。
- 転職はスキルである
- 会社から選ばれるのではなく、自ら会社を選ぶ
- エンジニアにはエンジニアの転職がある
- 転職エージェントに騙されるな
- 等・・・
その他にも、転職でキャリアアップするスキルこのブログで公開していこうと思います。是非たのしみにしていてください!!!