１月、２月、３月が転職活動にオススメな理由

はじめに

いくつか理由がありますが、転職する応募者側の都合と　求人をする企業側の都合がマッチしているのがこのタイミングだからです。

応募者側の都合としては以下があります

一方、求人する企業側の都合としてはこちらです。

上記の理由により、応募者も求人も多くなり、転職活動を行うには１年で一番良いタイミングになります。

今日は、１月から３月にかけて活動して転職する方法を紹介します。

１月から３月の転職活動をオススメする理由

この時期は以下の理由で、応募者にも企業にもメリットが多い時期です。

良い転職先を見つけるのに一番良い時期です。

スケジュール

それでは転職のスケジュールについて説明していきます。

活動の主体は１月と２月です。複数企業の書類選考が通って面接が重なったりすると調整が大変になります。スケジュール調整は、転職エージェントに任せることも可能ですので、上手に利用しましょう。

おすすめの転職エージェントに関しては、この記事の後半で紹介します。

上記の例では１月から活動を開始していますが、２月や３月から活動を開始して駆け込み転職する事も可能です。

ちなみに僕の場合（2021年実績）は、書類応募から内定が出るまで大体一ヶ月でした。ので、ギリギリ３月はじめに活動して４月入社を狙う事もスケジュール的には可能でうｓ。

メリット

あらてめて、この時期に転職するメリットを説明していきます。

３月が年度末の企業が求人の追い込みをかける。

どこの企業も大抵は、年度内までの採用の目標や予算を持っています。

特に日経の企業は会計年度の締めが３月の場合が多いです。

一般にどの企業も年度の採用計画があり、伸びている企業ほど計画に実績が追いついていません。ですので、１月から３月にかけては採用のラストスパートがかかる時期です。

転職エージェントも やる気になっている時期。

短期間で転職を実現するには、転職エージェントのサポートが欠かせませんが、この時期は転職エージェントも年度末までの目標を達成しようとモチベーションが上がっている時期です。

４月からの新組織の募集が始まる。

注意点

冬のボーナスをもらってからの転職は、いくつか注意点がありますので、順番に説明していきます。

退職に関する社内規定を確認しておきましょう。

一般的に、１ヶ月前には退職届を出すよう規定している会社が多いです。ギリギリになると退職交渉がうまくいかず、転職先にも迷惑になる可能性があるので事前に確認しておきましょう。

実際に内定が出るまでは、転職活動を行っている事は内緒にしましょう。

下手に同僚や上司に相談すると、引き止められたり　最悪の転職先にに迷惑がかかる場合もあります。転職活動を行っている事は絶対に秘密にしておきましょう。

現職に転職の意思を伝えるのは、内定が出てからにしましょう。

転職活動が進んできて、最終面接ぐらいまで進んでくると「早く楽になりたい」という気分になってきて、現職で話してしまいたくなるかもしれません。でも、ぐっと我慢してください。

最終面接がOKでも その後にオファーされた待遇（給料の金額や勤務の条件等）が納得がいくものではない可能性があります。フルリモートの職場に転職するはずが「やっぱり出社になりました」とか言われたらシャレにならないですよね。

転職先の会社では、最初のボーナスが出ない場合が多い。

新しい会社での勤務が４月開始になった場合、夏のボーナスは出ない場合がほとんどです。夏のボーナスの査定は前年の１２月から３月だからです。勤務がそれより早ければ多少はボーナスが出る可能性がありますが、通常は満額支給されないので、そのつもりでいましょう。

まとめ

今回は「１月から３月にかけて活動して転職する方法」について説明しました。

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