【元社員が解説】ヤフーエンジニアの「給料」は？

はじめに

緊急事態宣言が解除されて、リモートワークから出社に戻っている会社もあると思います。

※この記事は給与テーブルが刷新される前に書かれています。あくまで参考情報として読んでください。

そんな中

ヤフーは、コロナ後も「フルリモート」「フルフレックス」を続ける事を明言しています。

ヤフー、“無制限リモートワーク”で新しい働き方へ - ニュース - ヤフー株式会社

～副業人材の募集も開始。第一弾は事業プランアドバイザー100名など～ヤフー...

今日は、僕が実際に働いていた経験からヤフーで働くエンジニアがどのくらいの給料をもらっているかをグレード別に解説します。

ちなみに、

ヤフーの平均年収は約 750 万円　です。

※有価証券報告書（P.11 参照）2019年3月末時点

ちなみに外資系企業やIT企業への転職も考えている方は　エンワールド、Geekly（ギークリー）や、リクルートエージェントあたりの転職エージェントを使うこともオススメします。

では、実際に解説していきましょう。

年収テーブル

まずは年収のテーブルからです。この数字は以下のサイトから引用しています。

「ヤフー（Yahoo! JAPAN）の平均年収は760万超！ボーナスは？昇給は？元社員が解説！」より

グレード	年収（推定）	おおよそのスキル・役割
G1	350万円～650万円	現場エンジニア
G2	650万円～800万円	マネージャ・テックリード
G3	800万円～1,000万円	部長
G4	1,000万円～	本部長 / ユニットマネージャ

年収は前述のサイトから引用していますが、グレード名は僕の記憶で書いています。それぞれのグレードについて解説していきましょう。

G1 グレード

このグレードは、基本的に現場エンジニアのグレードです。他のIT/WEB系と比べてそこまで変わらない金額になっています。

ヤフーは

ジュニアエンジニアのグレードで年収は350万円～650万円です。
ヤフーは若いエンジニアが成長するには、とても良い環境です。

です。

理由としては、こちら。

エンジニアがリスペクトされるカルチャー
最新の技術を積極的に取り入れている
若手の教育が非常に充実している

個人的にも若手エンジニアの就職先としてヤフーはオススメできます。

現場のエンジニアとして転職する場合は、基本的にこのグレードが多いです。

ちなみに、現場エンジニアでも給料が高めなのは、データサイエンス系のエンジニアです。

G2 グレード

次は, G2 グレードです。

現場のリーダクラスになすと、G2 グレードになります。
年収は650万円～800万円です。

システムをゼロから設計できて、難易度が高い実装もでき、知識もあるエンジニアです。

また、プロジェクトを進めるうえで、技術的な観点から現場をまとめるのが、このポジションです。

技術力もあり、かつコミュニケーション力も求められます。

ただし、役職とグレードはイコールではないため、G2 でも現場エンジニアの場合もありますし、G1 でもリーダになっている場合もあります。

リーダは５人から１０人くらいのチームの管理をする事が多いので、大体１０人に一人くらいが G2 という事になります。

リーダクラスでの採用や、特定の分野でスキルがあると認められた場合は、G2での採用になります。

G3 グレード

次は、G3 グレードです。

ここから部長グレードです。
年収は800万円～1,000万円です。

基本的には、このグレードから年収が 1,000 万円以上になる可能性が出てきます。

実際には、年収 1,000万円以下の G3 もたくさんいます。ヤフーで年収が 1,000万円以上になるには、かなりハードルが高いのが実情です。

大体部下が３０人以上で、グループが複数からなる組織の管理が仕事になります。およそ５０人に一人くらいが、このグレードだと予測します。

普通のエンジニアが頑張ってたどり着けるのは、だいたいこのグレードかなと思います。

ちなみに、エンジニア職で G3 より上がるのはかなりハードルが高いので、さらに（給料含めて）キャリアアップしたくて転職する管理職は結構います。また、役職的にも部長以上は難しいので、これ以上の出世はあきらめて、ポジションを落としたり、現場エンジニアに戻る人もいます。その場合も給料が下がらないのがヤフーの良いところです。（ただし、そのポジションでバリューを発揮できなければ中長期的に下がっていくかもしれません）