【面接官視点で説明】エンジニア中途採用面接の注意点

面接

はじめに

今日は、面接官視点からのエンジニア中途採用面接の注意点を書いていこうと思います。

服装・背景

最近は、みなさんリモートワークが多いと思います。

リモートワークの場合って服装はラフでOKですよね?

でも面接のときはちゃんとしましょう。当たり前の話ですが・・・。

先日面接を行った際に、服装はトレーナーで、ピンクの背景画像という方がいらっしゃいました。

僕はそれだけで候補者の方を判断しませんが、いきなりマイナスからスタートする必要はありません。

リモートなんで、軽くジャケット羽織るだけで良いんです。あと、背景も突飛でなければ何でも良いと思います。

服装も背景も面接モードに切り替えておきましょう。

志望動機(転職動機)

転職の動機は、どんな方も100%ポジティブな理由じゃないと思います。ある程度は現職のネガティブ要素が入ると思います。

でも、それは口に出す必要はありません。

現職のネガティブを転職で前向きに解決しようと思っている時点で、あなたはポジティブな行動を取っています。

そのポジティブな部分だけ伝えればOKです。

経歴・自己PR

経歴や、自己PRでは正確性や網羅性は、まったく求められていません。

(あ、うそはだめです)

それよりも、面接官は あなたがどんな人かを知りたいと思っています。

あなたがアピールできるポイントをわかりやすく説明しましょう。

「なにか質問はありますか?」

この質問には、絶対に答えましょう。

この質問は時間が余ったからしているわけではありません。

あなたが、面接をしている企業にどれだけ興味があって、どれだけ事前の調査をしているかを確認する質問です。

この質問は事前に準備をしておいて、あなたのアピールタイムに変えましょう。

「最後の挨拶」

これまでのやり取りがイマイチでも、最後の質問であなたの印象を180度変えることができます。

最後の最後に、あなたの前向きな気持を面接官に伝えて、その日の面接を終えるようにしましょう。

「御社が第一希望です」「ぜひ、御社で働きたいと思っています」「以前から御社で一度働きたいを思っていました」等

言葉は何でもOKです。

意外と面接官は、この気持を大事に考えています。

最後にあなたの気持ちを言葉にして面接官に伝えるようにしましょう。

まとめ

いかでしたでしょうか?今日は面接官視点で説明するエンジニア中途採用面接の注意点をまとめました。

その他にも、こんな記事をかいてますので参考にしてください。

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それでは、また!!!