【元社員が解説】AWSで働くエンジニアの「年収」と「RSU」は？

はじめに
年収テーブル
「RSU」について
AWSで働くエンジニアの仕事内容は？
AWS に転職するには？
オススメの転職サイトと転職エージェント
まとめ

はじめに

今日は、日本のAWSで働くエンジニアが、どのくらいの給料をもらっているか解説します。

ざっくり説明すると以下が目安です。

ソリューションアーキテクト（技術営業）、プロフェッショナルサービス（コンサル）、テクニカルアカウントマネージャー（エンタープライズサポート）は、
- 年収 1,000万円　プラスサイニングボーナス(250万円)
プレミアムサポート（テクサポ）、トレーニングは
- 年収 600 万円　プラスサイニングボーナス(150万円)

AWSでは初回契約時にサイニングボーナスといって給料とは別にRSUと呼ばれる自社株の付与があります。こちらも魅力的な報酬制度なので合わせて説明していきます。

AWS への転職に興味がある方はこちらの記事を参考にしてください。僕が実際に AWS に転職するためにやったことをまとめています。

【内定者直伝】僕がAWSの転職に成功するためにやったこと

【内定者直伝】僕がAWSの転職に成功するためにやったこと

ちなみに外資系企業やIT企業への転職も考えている方は　エンワールド、Geekly（ギークリー）や、リクルートエージェントあたりの転職エージェントを使うこともオススメします。

年収テーブル

まずは年収のテーブルからです。この数字は以下のサイトから引用しています。

【L5で1100万】Amazon/AWS ジョブレベル別に見る年収額はいくら」より

ジョブレベル	年収レンジ	ポジション
L1〜L3	300〜500万円	契約社員、アルバイト、パート
L4	400〜700万円	正社員・新卒
L5	700〜1100万円	マネージャー（中間管理職）
L6	1100〜1600万円	シニアマネージャー（管理職）
L7	1700〜2600万円	上級管理職、部長クラス
L8	2100〜4000万円	本部長クラス
L9	–	欠番
L10	4000〜1億8000万円	統括責任者クラス※ヘッドハンティングのみ
L11	2億2000万円以上	SVP（取締役）クラス※ヘッドハンティングのみ
L12	約1000万円※保有資産約19.6兆円（2020年）	ジェフ・ベソス氏

上記は Amazon が基準になっており、AWS の場合は上記より年収が高いのが実情です。

特にエンジニア職の場合は、以下のように置き換えて見ていただく方が現実に合っています。

正社員 L5
マネージャ L6
シニアマネージャ L7

普通のエンジニアであれば超頑張ってもL7までが現実的なラインです。

ジェフ・ベソスがL12なのは、なんとなく聞いたことがありましたが、L9が欠番なのは僕も知りませんでした・・・。

で、現実的には

日本のAWSエンジニアはほとんどが、L4(400〜700万円) からL6(1100〜1600万円)の間のグレードです。

ちなみに年収やグレードに関しては住んでいる地域（というか国）でかなり違ってきます。シリコンバレーやオーストラリアは、そもそも物価が高いのでそれに見合った年収になります。一方、韓国などの物価が安い地域では、それなりの年収です。日本は、その中間ぐらいだと思います。

また、上記の表ではおおよそのポジションが書いてありますが、これも国や部署によってかなり変わってきます。

ここからは、実際働いてみた経験から　日本のAWSの職種別の給与レンジを解説していきたいと思います。

ちなみに、それぞれの職種についての解説は、こちらを参考にしてください。

AWSの技術系職種をちょっとだけ詳しく解説

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ソリューションアーキテクト

いわゆる技術営業です。イベントなどで登壇をしたり、動画に出てくるのは　ほとんどこの職種の人達です。日本のエンジニア職のなかでは一番花形の職種です。

ほとんどのエンジニアはL4(400〜700万円) からL6(1100〜1600万円)のグレードです。

入社時に経験が少なかったり、年齢が若かったりすると「アソシエイトソリューションアーキテクト」という名前から始まります。この場合はL4スタートです。

ある程度経験があったり年齢が高い場合は通常の「ソリューションアーキテクト」になり、L5になります。

マネージャやシニアエンジニアになってくるとL6になります。ただし、頑張って評価されればL7までは現実的に到達可能です。

L7になるとかなり人数が少なくなります。

プレミアムサポート

プレミアムサポートは、いわゆるテクサポです。

この部署は、新卒採用を行っている事もあり、L4スタートが普通です。新卒は普通にL4の最低金額からスタートです。

マネージャやシニアなエンジニアになるとL5・L6と上がっていきます。人数が多い部署なのでグレードも幅がありますが、

L4(400〜700万円)とL5(700〜1100万円)のグレードが多い部署です。

L6に上がるにはマネージャになっていくパスもありますが、マネージメントではなく現場で仕事を続けたい場合は、ソリューションアーキテクトに転向するというエンジニアもいます。

エンタープライズサポート

一方、エンタープライズサポートの部署では、L5が多数になります。シニアなエンジニアやマネージャになるとL6です。ですので、

L5(700〜1100万円)とL6(1100〜1600万円)のグレードが中心です。

中にはL7もいますが、相当スペシャルなエンジニアだけです。たしか日本だと一人だけだと記憶しています・・・。

人数が少ない割に、グレードが高いのがこの部署の特徴です。

トレーニング

トレーニング部門はL4(400〜700万円)が中心です。

マネージャになるとL5になります。

トレーニングだけはちょっと特殊で、現場でL5に上がるのが難しい部署です。ソリューションアーキテクトのように直接利益を生み出すわけではなく、サポートのように人数が多い部署ではないので、予算の関係でグレードを上げるのが難しいようです。

非マネージャでL5以上に上がりたい場合は、ソリューションアーキテクト等のほか部署に移動する必要があります。

「RSU」について

またAWSの特徴として、給料と別に「RSU」と呼ばれる自社株が配布される仕組みがあります。こちらも非常に重要なので解説していきます。

L5・入社1〜4年目の月給と年収モデル

L5	基本給	サイニングボーナス	RSU	年収
1年目	58〜92万円	120〜180万円	5%	700〜1100万円
2年目	61〜94万円	120〜180万円	15%	730〜1130万円
3年目	53〜82万円	なし	40%	640〜980万円
4年目	56〜84万円	なし	40%	670〜1010万円