エンジニアリングマネージャ(EM)の転職先(その2)
今日は「エンジニアリングマネージャ(EM)の転職先(その2)」という内容で書いていきます。
一言に EM と言っても会社や組織によって仕事内容はバラバラかと思います。
今回ターゲットにしているのは、以下のような役割をこなしている人を対象としています。
技術マネージメント
(小規模でも)システムのアーキテクチャを決定している。
開発するシステムの見積やスケジュール作成を行っている。
プロジェクトの進捗管理を行っている。
部下のコードレビューをしている。
ピープルマネージメント
部下の評価を行っている。
部下の教育を行っている。
採用面接を行っている。
ここでは、上記のうち3つ以上該当している人をEM と呼ぶ事にします。
現在の会社で、このような仕事をしている人は結構多いと思います。僕自身も上記の EM として働いていたことは何度もあります。
最近では、技術マネージメント要素が多いポジションを「テックリード」、ピープルマネージメント要素が多いポジションを(エンジニアリングマネージャ(EM))として、役職を分離している会社もあります。ここでは日本の企業としては一般的な、両方の役割をまとめてエンジニアリングマネージャ(EM)と定義します。
今日は、こういった人が転職する際に、どんな選択肢があるのか書いていこうと思います。