日経のITメガベンチャーでナンバーワンと言ってもよいのがヤフーです。 またヤフーではフルリモートや副業を許可しており、エンジニアの働きやすさにも非常に力を入れています。 僕は、10年以上 ヤフー で働いていましたが、思うところがあり退職しました。 今回は、僕がなぜ 人気企業である ヤフー を辞めようと思ったかを書いていこうと思います。 ヤフー で働く事に興味がある方は、参考にしていただければと思います。 また、次の転職活動の面接の際に、転職理由をどのように説明したかも書いています。簡単に言うと「建前と本音をどう使い分けたか？」ですね。現在転職活動中で、この辺で悩んでいる方にも参考になるかと思います。 それでは、いってみましょう。

みなさんは、１年間で一番求人が多くなる時期をご存知でしょうか？ 答えは、１月から３月です。 いくつか理由がありますが、転職する応募者側の都合と　求人をする企業側の都合がマッチしているのがこのタイミングだからです。 応募者側の都合としては以下があります 冬のボーナスをもらってから退職する人が多い。 冬の評価や４月からの人事異動に不満な人が転職活動をする。 一方、求人する企業側の都合としてはこちらです。 ボーナスをもらって退職した穴を埋めるための求人が出る。 ３月が年度末の企業が求人の追い込みをかける。 ４月からの新組織の募集が始まる。 上記の理由により、応募者も求人も多くなり、転職活動を行うには１年で一番良いタイミングになります。 今日は、１月から３月にかけて活動して転職する方法を紹介します。

このブログでは、いろいろな英会話を僕自身が実際に体験してみて比較しています。 「オンライン英会話はたくさんあってどこが良いのかな？」と思っている皆さん、 是非私の体験記を参考にしてください。 現代のエンジニアは、最新情報をキャッチアップするにために英語が必須になっています。さらに外資系企業で活躍しようと思うと英会話が書かせません。「やばい、英語おぼえなきゃ！？」と思っているエンジニアの方は多いのではないでしょうか もはや英会話はエンジニアの必須科目です。 私もご多分にもれず、AWSや楽天（楽天は日本企業ですが英語が公用語です）で働いて英語に苦しみました。ですので英語（とくに英会話）はいまでもスキルアップを継続しています。 そんな僕が実際にオンライン英会話を体験して感想を書いていこうと思います。

緊急事態宣言も終わって、リモートワークからオフィス出勤になっている方が増えてきましたね。 コロナ後もリモートワークを継続したいから「転職もありかな？」と思っている方も多いと思います。 でも、その前に冬のボーナスをもらっておきたいですよね。 書類応募からオファー獲得まで約一ヶ月です。 年末のボーナスを貰ったら辞表提出。引き継ぎをして年明けから有給消化。 そんな計画で転職活動を始めるのはいかがでしょうか？ 今日は、年末のボーナスをもらってから転職する方法について説明します。

転職サイトって、一度登録するとスカウトメールがめちゃくちゃ送られてきますよね。 スカウトと言いつつ、ただのDMってのも多いです・・・（汗。 ただ、企業の人事から直接スカウトを受け取れるサイトも実はあるんです！！！ 今日は、そんなサイトを紹介します。

みなさんは「心理的安全性」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？過去、ニュースで話題になった事があるので、聞いた事がある方も多いと思います。 今回「心理的安全性」をちゃんと理解したいなと思い少し調べてみたので、その内容をブログに書いていきます。 具体的には「心理的安全性」というと「 Google が唱えている」と言うことを聞くので、こちらのサイトを読んでみました。 https://rework.withgoogle.com/jp/guides/understanding-team-effectiveness/steps/introduction/ ここから先は、基本的に上記サイトのサマリーと僕なりの感想です。

はじめに 僕はこれまでに5回以上の転職活動を経験してきました。 これまでAWS、ヤフー、楽天、ベンチャー企業などに転職をして、その都度　キャリアアップ・年収アップを実現してきました。 その中で気づいたことは、年収が700万円以上になると、転...