はじめに
今日は、20代で転職するメリット(キャリアアップ編)という内容でブログを書いていきます。
僕は20代で転職するメリットは沢山あると思っています。
その中で、エンジニアとしてはいろいろな意味で難しい課題であるキャリアアップについて書いていきます。
なぜ20代の転職がキャリアアップにつながるのか?
僕自身、20代の転職がきっかけで、その後のキャリアを形成するスキルと経験を身につけることができました。
では、なぜ20代の転職がキャリアアップのきっかけになったのかと言うと、、、
からなんです。詳しく説明していきます。
体験談
わかりやすく説明するために、まずは私自信の体験談を書かせてください。
僕は新卒で受託開発会社に就職しました。そこでは人事システムや給与システムのパッケージソフトを開発したり、フルスクラッチでウインドウズアプリを開発する仕事をしていました。
アプリの設計もコーディングもしていましたし、データベースの設計からセットアップまで一通りのスキルを身につけました。
この時点で、
ただ、ここで一念発起し、モバイルコンテンツを提供するネット企業に転職する事になります。
ここで、印象に残っている出来事が一つあるので紹介させてください。
新卒で入社した会社を転職する際に、社長に退職の挨拶にいきました(そういう小さい会社でした)。そこで社長は
そんな女子高生のオモチャがビジネスになるわけない
って言ったんです。
一瞬驚きましたが、
ビジネスになるかならないかなんてわからない。でも自分が心から楽しめるものを作りたいし、楽しんで仕事がしたい。
と思いました。
退職時にそんな出来事もありましたが、無事に転職し
これは、ただ単に給料が上るとか、スキルが上るという事以上の経験を積むことができました。
いくつかあるんですが、例えば
です。当事、転職先の会社にはエンジニアは20人ぐらいだったと思います。本当に忙しくて、仕事がピークの時はAM3時なのに、ほとんどのメンバーが普通に働いている事もありました。
また、別のサービスリリースの時はトラブルの連続で、会社が近くのビジネスホテルを予約して、そこで寝泊まりしながら交代でトラブル対応する。なんて事もありました。
おそらく今はベンチャー企業でもそんな働き方はしていないと思いますが、僕にとっては貴重な経験でした。
そして、その会社は数年後
IPOというのは株式公開のことです。経営者の多くは株式公開で多くの資産を手にします。従業員も株式公開前のストックオプションが配られて、まとまったお金を手にする場合もあります。僕も臨時ボーナス程度の株をもらう事ができました。
それとともに
これは、いまでも僕の働き方やマネージメントの基礎になっています。
IPOをして少しの株を手にした後、さらに大きなチャレンジをする決心をします。
せっかくネットの世界に飛び込んだので、日本で一番大きなネット企業で働きたいという気持ちが強くなりました。
そこでヤフーに転職することになります。
その際の僕は
新卒で入社した会社が、本当にあなたに合っていますか?
実は、僕も就活は苦労しました。※これについてはまた別途ブログに書きたいと思います。
せっかく苦労して入社した会社です。できれば長く勤めたいと思うのが普通です。
でも考えてみてください。社会のことや業界の事をまったく知らない状態で選んだ会社が本当にあなたに合っている会社ですか?
僕は、新卒の時は「IT企業でプログラムを組みたい」「会社が渋谷にあってなんかかっこいい」くらいの考えで1社目を決めました。皆さんはもっとちゃんと考えて決めてると思いますが、、、
でも、
これから伸びる企業は、若い世代の方がわかっている
たとえば、AWSの日本支社が出来た時、すぐに飛びついた人がいます。
もしかしたら当事は「クラウドなんておもちゃはビジネスにならない」と思った人もいたかもしれません。
でも、いまは最先端の企業になっています。そして古参社員たちは株で億万長者になっています。
こういう判断は、一つの会社に長く働く事を良しとする世代の人や、古い概念に考え方が縛られている人達にはできない判断です。
20代のうちはチャレンジが失敗してもリスクが少ない
たとえば、新卒から50代まで同じ会社で働いて、あと10年働けば定年で退職金がもらえるような人は、そこまでに築いた地位や退職金の積立を捨ててまでチャレンジするメリットはありません。
でも、
いまは、大企業でも早期退職を募ったり、役職定年があったりして生涯をかけて安定して働ける会社は少ないです。
それよりも、将来のAWSやセールスフォースのような企業を見つけて、チャレンジした方が あなたのキャリアにとってよっぽどプラスになるんじゃないでしょうか?
20代は、チャレンジしない事が最大のリスク
僕が新卒で入った会社には、入社当時からCOBOLを書きつづけているベテランエンジニアが何人かいました。当事の僕は
40歳過ぎてもCOBOLしか書けないエンジニアになりたくないな
と思ったことを覚えています。
(もちろんCOBOL自体は、いろんな会社で現役で動いていて日本のITを支えている言語の一つだと思います。言語自体やそれに関わる仕事を否定しているわけではなく、他の選択がしてくても選択肢を持っていないという状態の比喩として使っています)
当時の僕はスキルアップし続けて進化し続けたいと思っていました。その最短距離が転職だったんです。この選択が絶対正しかったといまでも確信しています。
一人で Udemy や Progate をやっているだけでは本当のスキルは身につきません。実戦でその技術を使ってトライアンドエラーを繰り返すことでのみ本当のスキルは身につきます。
その結果、あなたがエンジニアとして次のステップに進んでいる事は僕が保証します。
どのように転職のチャンスを見つけるか?
では、どうしたらスキルアップに繋る転職ができるのでしょうか?
本当の事を言うと、僕は最初の転職は副業をしていた企業に転職しています。今考えるとそういう会社と出逢えてラッキーだったと思います。では、副業をしていないと、こういったチャンスに出会えないのでしょうか?
そんな事はありません
いまは、無料でもっと簡単にチャンスをつかめる仕組みがあります。
重要なのでもう一度書きますが、転職エージェントは無料です。
僕がこの当時転職エージェントを使っていたら、もっと良い条件で転職できたかもしれないなと思うときがあります。それだけいまの時代の転職エージェントは沢山の求人を持っていますし、良質なアドバイスを沢山してくれます。
転職エージェントは、いろんな種類の会社があるので、20代で転職するのにオススメのエージェントを紹介しておきます。
20代での転職におすすめのエージェント
リクルートエージェント
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
何を隠そう僕はリクルートエージェントを使って、何度か転職しました。ですので、ここに登録しておけば間違いはありません。
なにがオススメかというと、まずは
業界最大手だけあって求人数ナンバーワン
エージェントが優秀
面接力向上セミナー
UZUZ
次は、転職エージェントの UZUZ こちらです。
【公式サイト】https://daini2.co.jp/
なにがオススメかというと、以下の点です。
まとめ
今日は、20代で転職するメリット(キャリアアップ編)という内容でブログを書いてみました。
20代で転職するメリットは他にも沢山ありますし、デメリットもあります。
そのあたりも今後ブログで書いていこうと思います。
それでは、また!!!